Nem motivációra van szükséged, hanem egy rendszerre, ami nem omlik össze a céljaid súlya alatt.
Egyéni és szervezeti szinten is abban dolgozom veled, hogy újratervezzük azt a működést, ami valójában irányítja a döntéseidet, a kommunikációdat és az együttműködéseidet.
Az eredmény: tisztább gondolkodás, gyorsabb döntések és mérhető haladás - 90 nap alatt, emberként, vezetőként és szervezetként.
Tények, amiket érdemes tudnod
A legtöbben maguktól nem kérnek segítséget.
A fiatal felnőttek 68%-a érzi, hogy nincs jó helyen, de csak 17% kér támogatást.
A különbség nem önbizalom, hanem működési logika.
A teljesítményt nem a motiváció tartja össze, hanem a bizalom.
A magas pszichológiai biztonságú csapatok 47%-kal eredményesebbek.
A bizalom nem érzés. Működés kérdése.
A fejlődés nem történik meg magától.
A strukturált fejlesztési folyamatok 87%-a fél éven belül mérhető javulást hoz a döntéshozatalban, az önbizalomban és az együttműködésben.
A változás nem inspirációval jön létre. Tervezéssel, mint egy mérnöki folyamat.
Tények, amiket érdemes tudnod
A legtöbben maguktól nem kérnek segítséget.
A fiatal felnőttek 68%-a érzi, hogy nincs jó helyen, de csak 17% kér támogatást.
A különbség nem önbizalom, hanem működési logika.
A teljesítményt nem a motiváció tartja össze, hanem a bizalom.
A magas pszichológiai biztonságú csapatok 47%-kal eredményesebbek.
A bizalom nem érzés. Működés kérdése.
A fejlődés nem történik meg magától.
A strukturált fejlesztési folyamatok 87%-a fél éven belül mérhető javulást hoz a döntéshozatalban, az önbizalomban és az együttműködésben.
A változás nem inspirációval jön létre. Tervezéssel, mint egy mérnöki folyamat.
Fejlődés, ami rendszert ad - egyénnek és szervezetnek
Egyéni és csoportos fejlesztés
Ha eddig ösztönből haladtál, itt az ideje rendszert építeni.
Konkrét lépések, tisztább döntések, stabil működés.
Az ügyfelek 90%-a már az első hónapban érti, mi tartja vissza.
Szervezet- és vállalkozásfejlesztés
Erős szakmai vezetők, nehéz emberi helyzetekben.
Nem tudáshiány - működési kérdés.
Rendszert építünk a motivációhoz, a visszajelzéshez és a generációk közti együttműködéshez.
Eredmény: magabiztos vezetők, fejlődő és megtartott tehetségek, stabil működés.
ImpactField Podcast
A gondolkodás tere, ahol a rendszerek emberi oldala életre kel.
Olyan beszélgetések vezetőkkel, fejlesztőkkel és gondolkodókkal, akik az optimális működést keresik.
A podcast azokat a kérdéseket vizsgálja, amelyek a fejlesztési folyamatok mélyén is ott vannak.
Rólam
A fejlődés nem inspiráció kérdése. Struktúra kérdése.
A legtöbben nem azért nem haladnak, mert nincs motivációjuk. Hanem mert egy hátráltató rendszerben próbálnak működni.
Nem a képességeiddel van baj, hanem azzal a működéssel, ami láthatatlanul irányítja a döntéseidet.
Mérnökként a logikát keresem. Fejlesztőként az embert értem meg mögötte. A kettőt együtt hívom működésfejlesztésnek.
Nem motiváltabbá akarlak tenni, hanem kiszámíthatóbbá - kevesebb mentális zajjal, stabilabb teljesítménnyel.
Amit nem látsz rendszerben, az szétesik. Amit igen, az növekedni kezd.
Ha egy gondolat elindított, a rendszer segít továbbmenni.
Minden hétfőn egy rövid, konkrét gondolatmenet és eszköz, ami segít rendszerezni a működésedet és élesíteni a fókuszodat.
Nem inspiráció. Rendszer. Egy email. Öt perc. Heti egy új nézőpont, amit azonnal tudsz alkalmazni.
A feliratkozással elfogadod az Adatkezelési tájékoztatót.
Kapcsolat
Készen állsz a következő szintre?
Írj nekem! Egyetlen üzenet elég, hogy elinduljunk a rendszered fejlesztésében.
Minden üzenetre 1 munkanapon belül válaszolok. Az üzenet elküldésével elfogadod az Adatkezelési tájékoztatót.