makbalazs logo

Az emberek nem problémásak. A rendszerük néha igen.

Mérnökként a struktúrák logikáját értem. Fejlesztőként azt figyelem, hogyan működnek benne az emberek.

Ez a kettő adja a közös munka alapját.

A célom, hogy amit ösztönből csinálsz, az tudatos, átlátható és működő rendszerré váljon - akár egyéni, akár szervezeti szinten.

Mák Balázs rólam

Ezt mondják, akik velem dolgoztak

A közös munka után az ügyfelek 90%-a tapasztal mérhető javulást a döntéshozatalban, fókuszban vagy teljesítményben már az első 4-6 hétben.

„Balázs segített észrevenni, hol van az igazi szenvedélyem, és merre érdemes továbbindulnom.”

váltás előtt • Nemcsényi Márta, pedagógus (külföldön élő)

„Olyan kérdéseket tett fel, amik akkor kényelmetlenek voltak, de ezek vitték előre a döntéseimet. Most ott dolgozom, ahol mindig is szerettem volna.”

karrierváltás • Varga Bernadett, kommunikációs szakember

„Rendszert adott a fejemben lévő káosznak. Az eszközök és kérdések segítettek rendet tenni a gondolataimban.”

mérnöki gondolkodás fejlesztése • Juhász Viktória, mérnök

„Segített fókuszálni, rendszerezni, priorizálni. Ma már nyugodtabban és tudatosabban vezetek.”

vezetői működés fejlesztése • Farkas Gabriella, IT projektmenedzser

„Sok közös tervezéssel és rendszerek felállításával újra visszakaptam az érzést, hogy képes vagyok az utamon járni.”

újratervezés és önbizalom • Szegheő Zoltán, nyelvtanár

„Balázs olyan, mint a Google Translate – csak a gondolataimat fordítja le. Azóta sokkal tudatosabb döntéseket hozok.”

önreflexió és tudatosság • Wojtekovits Máté, ügynökségigazgató

„Megnyugvást adott, és olyan szempontokat, amiket előtte nem vettem észre. Ma már nem hasonlítgatom magam másokhoz.”

mentális fókusz helyreállítása • Jekkel Dániel, ceremóniamester

„Balázs mindig új nézőpontot adott, amit azonnal alkalmazni tudtam. A beszélgetések után nyugodtabb, fókuszáltabb lettem.”

stresszcsökkentés és önismeret • Ökrös Fanny, jogász, nyelvtanár

„A mentoring után előreléptem, a lakásfelújítás is időre elkészült. Megtanultam rendszerszinten látni a feladatokat.”

projekt- és karrierfejlesztés • Kultsár Norbert, műszaki igazgató

„Balázs segített újszerűen találkozni önmagammal, és hittel fordulni a céljaim felé.”

belső irány és önbizalom • Málnási-Szász Myrtill, coach, vezető pedagógus

„A program óta nem csak dolgozom, hanem működöm. Tudatosabb lettem, fókuszáltabb, rendszerszerűbb.”

teljesítmény és fókuszfejlesztés • Kelemen Benjámin, erőnléti és funkcionális edző

„Balázs nem ítélkezik, nem erőltet. Kérdésekkel vezet el a felismerésig, és segít, hogy magad találd meg a választ.”

önismeret és reflektív fejlődés • Sipos Dóra, lovasoktató, nyelvtanár

Miért csinálom ezt?

Ma a legtöbben nem azért fáradnak el, mert gyengék vagy lusták, hanem mert nem látják át azt a rendszert, amely a mindennapi döntéseiket irányítja. Karrier, irány, megfelelés, pénz, kapcsolatok - mindenhol elvárások és információzaj. A szervezeteknél ugyanez történik: a folyamatok léteznek, de a valódi kultúra mindig a felszín alatt működik.

A fejlődés ott kezdődik, amikor a rendszer nem ellened dolgozik, hanem veled. Én ezen a ponton kapcsolódom be.

Hogyan gondolkodom

Mérnökként rendszerekben látok. Ha valami nem működik, nem hibást keresek, hanem mintát. A fejlesztés számomra nem „puha téma”, hanem működéskutatás: hogyan reagál az ember a saját rendszereire, döntéseire, kapcsolataira. A munkámban nem motiválok, hanem modellezek - azokat az összefüggéseket tesszük láthatóvá, amik meghatározzák, miért van eredmény, feszültség vagy elakadás. Ezért dolgozom adatalapon, mégis emberi mélységgel. A cél mindig ugyanaz: megérteni, miért működik az, ami működik - és miért nem, ami nem.

Miért befektetés a közös munkánk

A motiváció természetes módon hullámzik. A kérdés nem az, hogyan tartsd fenn, hanem mikor és mire időzítsd - ahogy a sportban is tesszük egy meccs előtt. A személyiséged és a szervezeted fejlesztése nem luxus, hanem mérhető befektetés. Mert ha a fejlődésedbe való befektetést csak tolod, és egy idilli állapotig vársz vele, lehet, mire elérsz a kiteljesedésedhez, rájössz, hogy nem is az volt a te utad. A kockázat nem az, hogy belevágsz, hanem az, hogy nem alkalmazod, amit megtudsz. Bár amit egyszer meglátsz, az utána hatással lesz rád - akár teszel vele valamit a felszínen, akár nem.

Ahonnan jövök

Több mint tíz éve dolgozom rendszerekben - kezdtem a mérnöki vonallal, projektekben, ma ezt kiegészítve szervezetfejlesztőként és business coachként, mentorként. Láttam, hogyan épülnek házak, és hogyan omlanak össze emberek a saját és mások elvárásai alatt. A szakmai tudás jó alap, de az igazi építés az emberekkel kezdődik.Ott, ahol a szándék és a hatás találkozik, vagy éppen elcsúszik egymás mellett. Azóta ez a fókuszom: emberi rendszereket építeni mérnöki pontossággal.

Végzettségeim

  • Építőmérnök MSc (BME)

  • Mérnök-közgazdász (SOE)

  • Diplomás Business és Team Coach (METU)

  • Diplomás Szervezetfejlesztő Szaktanácsadó (METU)

  • Több év önismereti munka és gyakorlati tapasztalat fejlesztési folyamatokban

Amiben hiszek

Az ember alapállapota a fejlődés - nem akkor, ha erőlteti, hanem ha érti a saját működését.

A „normális” nem mérce, csak megszokás. Ami számít, az a szándék és a hatás közötti kapcsolat.

Ha ez láthatóvá válik, a működés stabil lesz.

Ha nem, a rendszer idővel szétesik.

Amikor működik

Akkor tudom, hogy működik, amit csinálunk, amikor megszűnik a túlgondolás, a halogatás és a belső feszültség, a cselekvés pedig természetessé válik.

Amikor a korábbi elakadások, kérdőjelek és körkörös dilemmák eltűnnek, és a stabilitás, a fókusz és az önbizalom lesz az új alapállapot.

Ez az a pont, ahol a szándék és a hatás újra találkozik.

Kapcsolat

Készen állsz a következő szintre?

Írj nekem! Egyetlen üzenet elég, hogy elinduljunk a rendszered fejlesztésében.

Minden üzenetre 1 munkanapon belül válaszolok. Az üzenet elküldésével elfogadod az Adatkezelési tájékoztatót.

A weboldalon cookie-kat használunk a felhasználói élmények maximalizálása miatt az adatkezelési tájékoztató szerint.

Elfogadom